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社会调查报告

时间:2024-07-07 21:28:36
【实用】社会调查报告模板集锦七篇

【实用】社会调查报告模板集锦七篇

在生活中,报告使用的次数愈发增长,报告中涉及到专业性术语要解释清楚。那么报告应该怎么写才合适呢?下面是小编为大家收集的社会调查报告7篇,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

社会调查报告 篇1

汉字是中华民族的瑰宝。但是,当我们走上街头,总能发现一些常用文字被误用、滥用、错用。每次看到,我都感觉很不舒服。今天,我和妈妈一起去市场进行了一次汉字使用情况调查。

一 调查

来到市场,我和妈妈看到了一个小摊,在这个小摊前立了一个小牌子,上面写着:体闲袜、运动袜;我和妈妈又来到一家卖衣服的店门口,抬头一看,我立马发现这家商店的店名写错了,只见两个醒目的“依柜”高高地挂在店门口;还有一家卖新疆大枣的,店主为了招揽生意,就在枣旁边写了“新疆大枣”四个字,我咋看这个“疆”字就不顺眼,最后我发现这个疆字少写了一个“土”。

二 分析

1.“休”和“体”两个字只有一笔之差,所以很容易被弄混;

2.“依”和“衣”是同音字,所以在写的时候容易被误用;

3.“疆”字的笔画很多,在写的时候,容易把那个“土”字漏掉;

4.这些错字常常出现在一些小摊上,人们在写的时候一慌张,常常会把这些字写错。

三.总结

1.这些人在写牌子的时候不注意,写得过快,对这些字的细微之处没有注意到;

2.这些错字给我们买东西带来了很多不便,当我们看到这些错字时,会让人产生误解。

四.建议

1.汉字是我们中华文化的瑰宝,大家应该积极学习汉字,正确使用汉字。

2.政府也应该经常给生活在农村的中老年人补习汉语

3.在校的中小学生应该对这些同音字、易错字加强学习,把这些字清晰地印在脑海中。

4.人们在写牌子的时候要多想一想,看看自己有没有把字写错。这样,我们就不会把意思理解错了。

社会调查报告 篇2

首先,我想向所有为我的实习提供帮助和指导的四平市中级人民法院的工作人员和我的指导老师致谢,感谢你们为我的顺利实习所作的帮助和努力,法律实践报告-社会调查报告。

我的实习是由南开大学法律系和四平市中院共同安排的。通过实习,我在我的第二专业法学领域获得了实际的工作经验,巩固并检验了自己两年本科学习的知识水平。实习期间,我了解并参与了大量民事诉讼的庭审过程,在一些案件的审理中还担任了书记员的工作,并且对部分参与案件提出了自己的想法。在此期间,我进一步学习了民法及民事诉讼法,对程序问题有了更深的理解,将理论与实践有机结合起来。我的工作得到了实习单位充分的肯定和较好的评价。

实习期间我主要对关于郭继魁与四平市中兴经贸有限公司、四平市中兴建筑公司、四平市中兴房地产开发公司及尹杰买卖合同纠纷一案进行了深入的研究,参加了案件审理的全过程,并被特许参加合议庭评议。案件具体情况如下:

一、案件的由来和审理经过

郭继魁与中兴经贸有限公司、中兴建筑公司、中兴房地产开发公司及尹杰买卖合同纠纷一案由四平市铁西区人民法院200*年4月29日作出四西民二初字第349号民事判决。宣判后,郭继魁不服,提出上诉,四平市中院于200*年7月4日立案,并依法组成合议庭,公开开庭进行了审理,上诉人郭继魁、委托代理人盖如涛,被上诉人四平市中兴经贸有限公司(以下简称经贸公司)委托代理人胡振儒,被上诉人四平市中兴建筑公司(以下简称建筑公司)委托代理人苏军,被上诉人四平市中兴房地产开发公司(以下简称开发公司)委托代理人付佳宾,被上诉人尹杰、委托代理人窦树法到庭参加诉讼,本案现已审理终结。

二、当事人和其他诉讼参加人情况

上诉人(原审原告):郭继魁

委托代理人:盖如涛。

被上诉人(原审被告):中兴经贸有限公司。

法定代表人:刘连贵

委托代理人:胡振儒

被上诉人(原审被告):中兴建筑公司

法定代表人:刘连贵

委托代理人:苏 军,

被上诉人(原审被告):中兴房地产开发公司

法定代表人:吴孝贵

委托代理人:付佳宾,

被上诉人(原审第三人)尹 杰,

委托代理人:窦树法

三、原判要点和上诉的主要内容

原告郭继魁诉称:199*年6月7日原告与被告四平市中兴建筑公司签订商品房出售协议书,将中兴二期工程⑥-⑦ ,出售给原告,原告按合同约定交房款30万元,后又于199*年9月26日、9月30日分两笔交增面积款13万元。但被告四平市中兴经贸有限公司至今未履行合同,交付房屋。此房于200*年5月被被告四平市中兴房地产开发公司卖给第三人尹杰,是重复买卖,这种行为是无效的。现原告诉至法院,要求被告四平市中兴经贸有限公司履行合同交付房屋,并承担诉讼费。

被告四平市中兴经贸有限公司(以下简称经贸公司)辩称:原告所述无异议。被告四平市中兴建筑公司与原告所签的合同是受经贸公司的委托,是合法有效的,原告是初始买受人,交付了全部房款,应予以保护。第三人与四平市中兴房地产开发公司所签购房合同是重复买卖行为,开发公司发现重复出售后,已通知第三人解除合同,且第三人的房款未全部支付现金,是用一辆车折抵了20万元房款,是无效合同,经贸公司可以按照规定赔偿第三人损失。

被告四平市中兴建筑公司(以下简称建筑公司)辩称:被告建筑公司与原告签订的购房合同合法有效,原告已按合同约定交纳了全部房款,第三人与四平市中兴房地产开发公司签订了购房合同属于重复买卖,是无效合同,不应支持。

被告四平市中兴房地产开发公司(以下简称开发公司)在法定期限内未做答辩。

第三人尹杰诉称:第三人于200*年4月6日与被告开发公司签订商品房销售合同是合法有效的,且被告经贸公司已确认了第三人的买卖关系;他们之间是恶意串通,损害了第三人的利益。

原审法院认为:与原告签合同的被告建筑公司不具有销售房屋主体资格,与第三人签合同的被告开发公司具有销售房屋的主体资格,虽然原告购房时间早于第三人买房时间,但原告与第三人的各自买受行为不是建立在同等条件之上,故不存在初始买受权问题,原告与被告建筑公司签订的《购房协议书》无效。但被告建筑公司明知不具有预售商品房条件就与原告签订了商品房买卖合同,且受益人被告经贸公司在同意此房卖给原告之前,就已给第三人换了房款收据,因此二被告的行为对原告是一种欺诈行为。被告经贸公司以持有《商品房出售许可证》为由,愿将争议房屋卖给原告,但《许可证》是在200*年7月取得的,不能对抗以前的买卖行为。被告开发公司发现该商网重复出售后,于200*年9月6日向第三人发出通知,因无权出售此房,要求解除合同。但 ……此处隐藏13045个字……>而事例中的“我”,因为没有清晰的作业生涯开展方针与心思准备,当遭受作业环境中的许多妨碍与不如意时,便体现出躲避、畏缩、回归的行动特征。因而,她四年多来几乎是在“原地踏步”,没有为下一个或下下个作业开展期间堆集经历,如:变成独立的作业人,在公司内找到自个作为某一方面专家、管理人员的定位。

跟着市场竞争的加剧,公司倒闭、改行、吞并的可能性越来越大;受其影响,作业的供应数量、市场价格也在不断改动。别的,因择业者的才干、本质水平存在着差异,以及求职预期与实际社会的矛盾,择业者要想得到一份满意、适宜自个的作业变得越来越艰难。因而,笔者主张更多的“我”能不断调整自个的求职预期与作业定位,进步自个在作业社会中的生计与开展才干。

民航资源网20xx年10月18日音讯:10月17日,庆祝新我国60年华诞的喜庆气氛还未散去,我国世界航空股份有限公司(air china limited,简称“国航”)在成都招聘空中乘务员的作业便紧锣密鼓地开端了,当天,共有110名来自社会各个作业的契合初选条件的帅哥、靓女参加了招聘考试。国航初次在空中乘务员的招聘测验中参加“本质访谈”环节,标志着国航对新职工的作业本质愈加注重。国航西南分公司副总经理刘政亲临现场,并作为面试小组成员参加了招聘。

在这次招聘空中乘务员,初次呈现了“归纳本质访谈”环节,“这意味着公司愈加注重职工的归纳作业本质。”国航招聘组担任人员介绍说。所谓“本质访谈”,即是首先请考生依照设定标题叙述一个故事,然后考官引导性地问询考生,在交流问答中了解考生的执行力、团队协作认识、阳光心态以及交流才干等与作业有关的归纳本质,调查考生应聘空中乘务员这个作业的适宜程度,把握并评估考生在走入职场后的作业潜力。

早上8点半,前来考试的考生纷繁提早赶到坐落白家中航旅业服务中心的考场,在考场外规整列队,等候开考,之前他们现已经过了国航的网络初审。9点整,考试按时开端,考生们由作业人员逐个引导进入考场,依照资历审定、体检、面试、英语和通常话测验、归纳本质访谈以及笔试的顺序进行考试,公司在每个环节都设立了清晰的标示牌,客舱部派出乘务员在每个环节引导考生,使得招聘现场井井有条,招聘进程秩序井然。经过整整一天的严重作业,到当天下午,招聘作业顺利完结,终究结果今后将一致发布。

为迎候行将到来的世博会和亚运会,从9月10日起,国航在北京、重庆、天津和四川省等四个省市,面向社会招聘150名空中乘务员。为了坚持较高起点,提高服务质量,向世界领先航空公司看齐,国航这次招聘对报名人员的文化本质有清晰的请求,已获得学历、学位证书的通常高级学历教学全日制大学本科(含)以上毕业生才可以报名,通常高级学历教学全日制大学专科毕业生请求外语专业或国家四级英语考试在425分以上。具有较好的外语交流才干和较强的语言表达与交流才干是国航这次招乘的根本条件,此外,对形象、气质、健康及身体条件等方面也有清晰的请求。

近几年,大学毕业生的作业现已变成对比主要的社会问题,也可以说是一个难题。关于许多毕业生来说,先不说找到好作业,即便是找到一份作业就现已对比艰难了。高校把毕业生的作业率做为调查校园教学效果的一大目标:毕业生作业率的凹凸直接影响到校园的名誉,一起也会影响到校园的招生及培育方案。而从社会的视点来看,许多公司又在叹气“招不到适宜的人选”。许多现实标明,这种表象的存在与学生的作业本质难以满意公司的请求有关。

“满意社会需求”是高级教学的目的之一。已然社会需求具有较高的作业本质的毕业生,那么,高校教学应当把培育大学生的作业本质作为其主要方针之一。一起,高校也不是关起门来办教学,社会、公司也应当极力与高校协作,一起培育大学生的作业本质。

1作业本质及其在作业中的位置

我国知网(cnki)将作业本质界说为:作业本质是指作业内涵的标准和请求,是在作业进程中体现出来的归纳质量,包括作业品德、作业技术、作业行动、作业作风和作业认识等方面。

许多公司界人士以为,作业本质最少包括两个主要要素:敬业精神及协作的情绪。敬业精神即是在作业中要将自个作为公司的一有些,不论做啥作业一定要做到最佳,体现出实力,关于一些细微的过错一定要及时地更正,敬业不只是是吃苦耐劳,更主要的是“用心”去做好公司分配给的每一份作业。情绪是作业本质的核心,好的情绪比如担任的、活跃的,自信的,建设性的,赏识的,乐于助人等情绪是决议胜败的要害要素。

那么,作业本质在作业中的位置怎么呢?

《终身成就看职商》的作者吴甘霖回忆自个从职场惨败者到走上成功之道的进程,再总结比尔·盖茨、李嘉诚、牛根生等著名人物的成功前史,并进一步剖析所看到的许多职场人士的成功与失利,得到了一个宝贵的理念:一自个,才干和专业常识当然主要,可是,在职场要成功,最要害的并不在于他的才干与专业常识,而在于他所具有的作业本质。提出,一自个在职场中能否成功取决于其“职商”,而职商由以下10大作业本质构成:

作业中需求常识,但更需求智慧,而终究起到要害作用的即是本质。短少这些要害的本质,一自个将终身庸庸碌碌,与成功无缘。具有这些本质,会少走许多弯路,以最快的速度通向成功。

前面现已说到,许多公司之所以招不到满意人选是因为找不到具有良好作业本质的毕业生,可见,公司现已把作业本质作为对人进行评估的主要目标。如成都大翰咨询公司在招聘新人时,要归纳调查毕业生的5个方面:专业本质、作业本质、协作才干、心思本质和身体本质。其间,身体本质是最根本的,好身体是作业的物质根底;作业本质、协作才干和心思本质是最主要和必需的,而专业本质则是锦上添花的。

作业本质可以经过个别在作业中的行动来体现,而这些行动以个别的常识、技术、价值观、情绪、毅力等为根底。良好的作业本质是公司必需的,是自个事业成功的根底,是大学生进入公司的“金钥匙”。

大学生作业本质的构成

“本质冰山”理论以为,个别的本质就像水中漂浮的一座冰山,水上有些的常识、技术只是代表表层的特征,不能区别绩效好坏;水下有些的动机、特质、情绪、责任心才是决议人的行动的要害要素,辨别绩效优秀者和通常者。

大学生的作业本质也可以看成是一座冰山:冰山浮在水面以上的只要1/8,它代表大学生的形象、天资、常识、作业行动和作业技术等方面,是大家看得见的、显性的作业本质,这些可以经过各种x历证书、作业证书来证实,或许经过专业考试来验证。而冰山隐藏在水面以下的有些占全体的7/8,它代表大学生的作业认识、作业品德、作业作风和作业情绪等方面,是大家看不见的、隐性的作业本质。显性作业本质和隐性作业本质一起构成了所应具有的悉数作业本质。由此可见,大有些的作业本质是大家看不见的,但正是这7/8的隐性作业本质决议、支撑着外在的显性作业本质,显性作业本质是隐性作业本质的外在体现。

因而,大学生作业本质的培育应当着眼于整座“冰山”,并以培育显性作业本质为根底,要点培育隐性作业本质。当然,这个培育进程不是校园、学生、公司哪一方可以独自完结的,而应当由三方一起协作,完成“三方共赢”。

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